外卖热销，不少外卖平台业务量大增。这些平台除了有很多正式员工，也向外招聘了许多兼职人员。陈师傅就是其中一位，他从今年4月份开始为某外卖平台工作。虽然只是兼职，但他每天还是可以送20多份外卖。他向记者坦言，自己还没拿到高温补贴。
据了解，这些兼职外卖员很多都是通过下载一个APP抢单，抢单后送达所得就是自己的收入。而每笔送餐费只是简单一个数字，里面是否包含高温补贴等福利，兼职外卖员并不清楚。此外，由于和送餐平台不用签署任何协议，兼职外卖员与公司不会有接触，想了解补贴情况也无处可问。
据悉，佛山市人社局计划在本月中下旬开展一次全市高温津贴发放情况全面检查。如果劳动者有关于高温补贴的反应和投诉，人社部门将责令用人单位限期改正；逾期未改正的，处以2000元以上10000元以下罚款。
支招：
兼职可与单位建立非全日制用工劳动关系
对于外卖兼职是否可以领取高温补贴，人社局表示根据《广东省高温天气劳动保护办法》的规定，高温补贴发放的前提应当是“建立劳动关系”。但是现在很多外卖配送员与所属单位之间的关系比较复杂，有的是劳动关系，有的是民事劳务关系。如果是劳动关系的，单位应该发放高温补贴；如果双方属于民事劳务关系的，不属于《广东省高温天气劳动保护办法》的保护范畴。对于此种关系的外卖配送人员，人社局建议可就高温工作保护问题与单位另外进行民事约定，也可以向单位申请按照非全日制用工的形式与用人单位建立劳动关系。用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。