拜师学手艺 挂职好接班
5项目立体培养党员民营企业家 老板也可兼职当村官
文/佛山日报记者王轲、甘建华 通讯员佛组宣
一场特别的拜师礼昨日在广东工业设计城举行。新一代企业家罗茵茵与其他几位小伙伴，端着茶杯，深鞠一躬，分别向导师敬茶。导师们则回送他们一人一本书，寓意“倾囊相授”。
被称为2.0版的佛山市“党员民营企业家培养系列工程”昨日正式启动。不管是已功成名就的民营企业家，准备接班的“创二代”，还是初出茅庐的创业青年，都将能成为这项系列工程的服务对象。
老一代民营企业家逐渐退居幕后，新一代民营企业家能否成功接棒，关乎佛山经济发展与社会和谐稳定。
“佛山新生代企业家和创业者有优势，也有明显的短板。”市委组织部有关负责人表示，他们普遍具有知识水平高、思路开阔、思维活跃等特点，但同时，有相当一部分年轻的企业家和创业者对党情国情、对中国特色社会主义发展道路、对民营经济发展的艰苦历程了解不多、体会不深，加强对青年人特别是新生代企业家和创业者的培养和引导十分迫切和必要。
项目点击
1、“民营企业家—基层带头人”培养计划
18名民营企业家兼职当村官
项目做法：挑选一批政治素质较好，带领致富能力强，愿意为村（居）民服务的民营企业家、企业高层管理人员或其他经济能人兼任村（社区）“两委”委员，参与村（社区）经济社会管理，帮助解决基层矛盾问题，提升村（社区）服务群众水平。
项目进展：“筛选试点村（社区）、物色经济能人、考察公示、正式上岗”的程序进行，全市共确定首批18个试点村（社区），目前18名民营企业家（或企业高层管理人员）已公示完毕拟安排上岗。
2、青年民营企业家挂职体验活动
每月至少挂职40小时
项目做法：把挂职单位从国有企业扩展到上市公司、本土大型民营企业、工业园区等领域，共33家企业。其中，国有企业17家、大型民营企业11家、工业园区管理机构5家，其中提供挂职岗位为总经理助理的有25家。
挂任职务一般为总经理助理或中层管理人员，原则上每月至少要有40小时在挂职岗位工作，挂职时间为一年。挂职内容主要为学习体验不同体制、不同层次、不同规模的管理模式；参与挂职单位的生产经营和日常管理，提升综合能力素质；参与企业党建及文化建设。
项目进展：前期工作已经完成，拟安排36名青年民营企业家到33家企业挂职体验，时间一年。
3、青年民营企业家与导师“结对子”活动
向知名企业家拜师学艺
项目做法：挑选33名各界成功人士组建成“民营企业家培养导师团”，采取“一对一”或“一对多”的形式与青年民营企业家“结对子”，让青年民营企业家在“传、帮、带”下成长，促进佛山企业家精神的传承。
导师团主要由市、区两级“一代表两委员”民营企业家、有较大影响力的协会(商会)会长组成。培养方向主要为思想认识引导、能力素质培养、企业发展把脉、社会责任培养。
项目进展：拟安排56名青年民营企业家与33名各界成功人士“结对子”。
4、创办“薪火相传 创业佛山”论坛
荟萃精英掀头脑风暴
项目做法：着力打造具知名度、有影响力的佛山企业家培养品牌“薪火相传 创业佛山”论坛，建设若干个“佛山市党员民营企业家培养基地”，为青年民营企业家提供一个学习、培训、交流、合作的综合性、多样化培养平台。
论坛形式有“局长有约”、“专家有约”等活动；打造学习交流为主要内容的“大型企业考察日”、“菁英企业家论坛”等活动；开展“党员企业家讲党课”、“书记课堂”等活动。
项目进展：上半年，“薪火相传 创业佛山”论坛活动在全市各地陆续开展，共举办了12场。
5、举办佛山市青年创业大赛
培育万众创新土壤
项目做法：响应“大众创业万众创新”的号召，广泛发动创业者、项目策划者参加创业大赛，深度挖掘具有成长性、创新性的创业项目和二次创业企业。
项目进展：目前，已发动近200名优秀青年创业项目参赛，确定了20名优秀投资人和企业家作为大赛的评委和导师，落实了约100万元的工作经费。将继续做好比赛的筹备工作，特别是项目征集和评委导师、风投机构的邀请，并争取带动更多的创业园区加入大赛。