南平出台十条措施 推进基础教育质量提升

来源：台海网

台海网6月2日讯 据大武夷新闻网消息 为贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持教育公益性原则，深化教育改革，办好人民满意的教育，根据《中共中央、国务院关于印发〈深化新时代教育评价改革总体方案＞ 的通知》（中发〔2020〕19号）、《中共中央、国务院关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》（中发〔2019〕26号）、《国务院办公厅关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》（国办发〔2019〕29号）等文件精神，结合我市实际，现制定如下措施。

一、营造尊师重教氛围

党委政府每年安排专题调研和专题研究教育工作，协调解决教育工作中存在的重点热点难点问题。把提升基础教育质量工作纳入全市绩效考评和市大督查机制。

二、加强德育思政工作

强化思想道德素质建设，打造“一校一品”德育品牌。创新思政一体化建设工作，整体规划课程目标，统筹课程推进。按要求配齐专职思政课教师。健全中小学思政课教师准入制度，建立中小学思政课教师轮训制度，依托各级党校和 高校马克思主义学院，每3年对中小学思政课教师至少进行1次集中脱产培训，每次培训时长不少于5日，并纳入在职 （岗）培训学时记录。

三、提高教育教学质量

深化校际合作，市本级和各县（市、区）优质校加强与省内外名校结对共建，提高教师教学能力。推进省市级示范校（园）创建工作，充分发挥引领带动作用。改善普通高中办学条件，积极稳妥地推进高考综合改革。市财政每年安排 180万元用于全市中小学质量监测活动，强化监测结果运用。做好培优培尖，建立全市奥赛基地，开展奥赛优秀学生选拔和培训。市财政每年安排60万元经费用于开展全市高中相关学科竞赛工作。

四、加强师资队伍建设

强化队伍管理，完善校长和教师考核评价，侧重师德师风和教学质量考评，建立队伍选拔培养、激励约束等机制，实施校长“513”培养工程和教师“131”培 养工程。强化班主任队伍管理，市属中小学（含幼儿园）发放班主任津贴，每名班主任按照2021年3000元/年、2022 年4000元/年、2023年5000元/年的标准，并列入市级财政预算，每年表扬一批师德表现优异和教学效果突出的班主任。

五、提高教师专业水平

开展教学比武，市、县两级教育部门每年组织1次教学比武，提高教师教学技能，市财政每年安排专项经费105万元用于开展全市教学比武。坚持示范引领，名师、学科带头人和骨干教师每学期至少安排1次课堂教学研讨，带动青年教师专业成长。实施教育信息化建设，推进智慧教育进校园， 构建信息技术与教育教学融合新模式，提升教师信息素养。

六、大力引进教育人才

引进优秀人才，面向全国引进学科教育领军人才、骨干教育人才、编外教育人才，增加我市教育人才存量，简化招聘程序，优化购房补贴、职称聘用、子女就学等政策保障，打造一支高层次教育人才队伍，推动南平教育事业高质量发 展。对编外引进的退休优秀教师、优秀校长，由市委、市政府给予精神鼓励，具体管理办法由市教育局制订。

七、强化教研支撑作用

理顺市教科院和市教师进修学院管理机制，实行培训和教研分离。从全市学校中遴选优秀教师到市教科院担任教研员，确保每个学段、每个学科至少有1名专家型教研员。聘请省市级名师名校长、学科带头人担任兼职教研员。市财政 每年安排10万元专项津贴用于表扬考评良好及以上的市教科院高中教研员。市财政每年安排20万元经费用于保障市级专项视导工作开展。

八、深化教研交流合作

支持市、县教研机构“高位嫁接”福州、厦门等地优质教育资源，与学科研究、指导实力强的教研机构建立合作关系。市财政每年安排80万元用于引入国内教研专家对我市开 展教学指导、命题研究、资源推送、课程改革等服务。

九、成立教育基金会

多渠道筹措教育基金，发挥教育基金会作用，主要用于开展奖教奖学、助教助学和各种有利于尊师重教、提高教学质量、促进教育事业发展的活动。每年对捐款30万元以上的单位或个人，由市委、市政府给予表扬激励。

十、完善激励机制

每年表扬一批在提升教育质量工作成绩突出的单位和个人。市财政每年安排80万元奖励在提高教学质量工作中成效显著的市属公办高中校教研队伍、学校领导和教师。溯源表扬相关初中和小学教师。除市教研员、市直属高中校的 教学质量奖励以及班主任考核津贴外，其他项目经费可统筹调剂使用。（来源：大武夷新闻网）

台海网6月2日讯 据福建日报报道